Collaborazioni
Workshop, laboratori e percorsi di formazione per associazioni e cooperative
Di cosa mi occupo
Lavoro al fianco di cooperative sociali e associazioni per portare nei servizi un approccio inclusivo, competente e operativo. Progetto e realizzo formazioni, supervisioni di equipe e consulenze su inclusione e linguaggi rispettosi, salute e benessere LGBTQIA+, gestione dello stress e pratiche di mindfulness applicate ai contesti educativi e socio-sanitari. Parto sempre dai bisogni reali dell’organizzazione per costruire interventi che migliorano il clima di lavoro, l’accoglienza delle persone e la qualità dei servizi.
Cosa posso fare per la tua organizzazione
Ti supporto nella co-progettazione di percorsi formativi modulari (workshop, laboratori esperienziali, webinar, cicli annuali) e nella supervisione clinico-metodologica delle equipe. Insieme possiamo definire policy inclusive, protocolli di accoglienza, procedure per la presa in carico “safe” (con attenzione a identità, orientamenti e relazioni), linee guida per la comunicazione rispettosa e strumenti pratici di prevenzione e gestione dei casi complessi.
Temi delle formazioni (modulabili)
Inclusione e linguaggi rispettosi
Dalla teoria alla pratica, per comunicare in modo chiaro e non discriminatorio con persone utenti, famiglie e partner.
Salute e benessere LGBTQIA+
Aggiornamenti, buone prassi, accoglienza "safe" e tutela della riservatezza.
Mindfulness & Stress Management
Pratiche brevi per attenzione, regolazione emotiva e prevenzione del burnout.
Consapevolezza "onlife"
Uso consapevole degli strumenti digitali nei servizi, confini, privacy e gestione del carico informativo.
Accoglienza e presa in carico
Protocolli, checklist operative, indicatori di qualità del servizio e di impatto sociale.
Hai altre esigenze?
Posso realizzare per la tua organizzazione una formazione su misura in base alle vostre esigenze e necessità.
Perché collaborare con me?
Ogni collaborazione inizia con un briefing per mappare bisogni e obiettivi. Definiamo indicatori misurabili (questionari pre/post, follow-up, obiettivi SMART) e consegno materiali operativi: schede di lavoro, check-list, schemi per la supervisione, modelli di policy e comunicazioni tipo. L’obiettivo è tradurre i principi in pratiche quotidiane, migliorando benessere organizzativo, efficacia degli interventi e soddisfazione delle persone utenti.
Integro la prospettiva psicologica con la formazione e la consulenza organizzativa: un approccio intersezionale, centrato sulle persone e sugli ambienti di lavoro. Porto in aula strumenti concreti, linguaggi accessibili e pratiche che rispettano tempi e risorse delle equipe, così che ciò che impariamo diventi immediatamente applicabile nel servizio.
Se vuoi una proposta su misura per la tua cooperativa o associazione (contenuti, durata, budget e risultati attesi), scrivimi: insieme definiamo il percorso più utile per le tue equipe e per le persone che incontrate ogni giorno.